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中光電第二季營收和上季持平
中光電影像產品6月份出貨量約9.2萬台，合併營收約12.02億元，分別較5月份成長1％及7％，相較去年同期則分別減少62％及63％。展望7月份，預期影像產品出貨量將暫呈現下滑走勢。受惠於TV／PID產品出貨增加，節能產品6月份合併營收約14.58億元，月增9％、年減21％。展望7月份，TV／PID出貨大幅成長，監視器產品出貨亦將增加，預估節能產品整體出貨量將較6月份成長。
遠傳電信6月EPS為0.3元 上半年EPS為1.69元
累計至今年6月，遠傳合併總營收、合併EBITDA與稅後淨利之年成長率分別為3.2％、4.2％與19％，達到440.04億元、158.55億元與55.2億元；累計稅後EPS為1.69元，年增率為19％，如排除業外一次性利益，年增率為15.9％。2023上半年各項指標皆超越財測，EPS達成率達113.4％，營運績效亮眼。遠傳近年大力塑造敏捷團隊文化，提升團隊自主研發能力，成功推動大型IT團隊進行敏捷/DevOps轉型，打造第二成長曲線，並於「2023敏捷高峰會（AgileSummit）」，藉由敏捷轉型實戰經驗的分享，助力更多企業組織踏出敏捷轉型的第一步。此外，遠傳持續以核心技術，協助縣市政府導入新科技，與花蓮縣政府、台灣微軟攜手推動生成式AI，應用於文書作業、教育文化、智慧觀光、智慧交通等多元場景，可大幅提升行政效率、促進在地產業轉型，實現AI治理。遠傳持續積極推動5G遠距診療服務，縮短城鄉數位和醫療資源差距，以全台可及率第一的遠傳5G網路加上遠傳自有研發的診療通訊平台，自2020年7月以來已導入12縣市、35鄉鎮，今年底前還將陸續導入花蓮（已上線）、馬祖、宜蘭和澎湖，共計達14縣市、48鄉鎮，提升偏鄉離島地區醫療量能。遠傳深耕ESG永續經營屢獲肯定，連續6年入選「臺灣永續指數」成分股；在人才永續方面，遠傳致力於提供員工完善的健康友善職場，以「開心、貼心、同心、窩心、關心、用心」六心打造正向工作環境，獲頒由台北市政府勞動局辦理的勞動安全獎「大心老闆獎」，並受邀於台北國際醫療暨健康照護展擔任「幸福企業ESG暨國際健康投資論壇」講者，與各界分享遠傳在打造韌性健康職場、積極推動員工運動風氣等，各項創造雇主與員工雙贏之ESG永續發展策略的具體作為。
安聯小小世界盃》培訓球員名單出爐 8月底出發德國慕尼黑
2023安聯小小世界盃全國總決賽今年6月底圓滿落幕，本屆適逢大會10周年紀念加上新冠肺炎疫情趨緩，冠名贊助單位安聯人壽再度開放國外培訓名額，遴選出U15組冠軍和亞軍球隊共3位優秀球員，分別是龍興FC隊巴湃·嘎當·拉拉格斯、龍興FC隊吳國銓，以及建功高級中學CKSH黃隊林聖洋，將於8月31日到9月4日前往德國慕尼黑參加「安聯MoveNow足球小將夏令營」，讓3位小球員直言超興奮。安聯人壽總經理林順才表示：「這3位優秀球員將前往德國參加『安聯MoveNow足球小將夏令營』，期許球員們能夠見到世界的舞台，帶回更多寶貴的經驗。」同時獲選本屆賽會金靴獎的林聖洋，得知能夠前往德國參加夏令營，他笑說：「真的沒有想到會是我可以去德國，很興奮也很期待！」林聖洋補充：「興奮的心情大過於緊張吧！因為台灣比較少能和外國球員同場競技的機會，去到德國很想見識歐洲和台灣球風還有風氣的不同，希望學到跑位、傳球等等的國外經驗給隊友，要先把我的基本功練好一點，不要漏氣才好。」安聯小小世界盃也是林聖洋在國三最後一場由教練石俊傑帶領的比賽，建功高級中學CKSH黃隊的兩位教練石俊傑和韋聖心，都給予林聖洋肯定，認為林聖洋在國中年齡段的射門能力及身材的對抗性很不錯，只是較缺乏主動性，希望他到德國可以學習其他國外球員訓練時的心態、觀念，以及球場上的閱讀能力及新思維、團隊之間的相處模式等等，帶回來和隊友及教練分享。
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